Le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile :
un secteur qui recrute durablement.

Plus de 600 000 postes seront à pourvoir d’ici 2035

dans les métiers exercés au domicile des particuliers employeurs, en emploi direct ou via une structure mandataire. Des emplois locaux, pérennes, accessibles à une diversité de profils disposant d’une autonomie suffisante et d’un sens de la relation humaine.


Un vivier d’opportunités fiables et porteur de solutions pour vos accompagnements !

Un cadre d’emploi structuré par le secteur

Les métiers du domicile sont exercés chez les particuliers employeurs, hors circuits classiques d’offre d’emploi. Ils reposent sur :

  • une convention collective spécifique,
  • des droits sociaux encadrés (mutuelle, prévoyance, santé au travail),
  • des emplois déclarés et normés,
  • un besoin permanent lié à la vie quotidienne des familles.

Une partie du besoin réel n’apparaît pas dans vos tableaux de bord (offres peu publiées, codes ROME regroupés). Pourtant, le secteur représente un gisement d’emplois durable.

Les 4 grands métiers du secteur

Des métiers avec des possibilités d’évolution, utiles, porteurs de sens, fondés sur la confiance entre le salarié et son/ses particuliers employeur.s.

Ces professionnels interviennent au domicile des particuliers employeurs, en emploi direct ou via une structure mandataire. Ils accompagnent les familles, les enfants, les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur vie quotidienne (soins de confort, activités, repas, prévention, entretien du cadre de vie…).

Ils s’appuient sur :
Vidéo Assistant maternel

Assistant maternel

Accueille les enfants à son domicile ou en MAM. Agrément obligatoire.
Cœurs de mission :
  • Sécurité
  • Éveil
  • Quotidien de l'enfant
Code ROME : K1310
En savoir plus
Vidéo Assistant parental

Assistant parental

Intervient à domicile, de la naissance à la majorité.
Cœurs de mission :
  • Prise en charge d'enfants
  • Repas
  • Activités d'éveil
Code ROME : K1303
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Vidéo Assistant de vie

Assistant de vie

Intervient auprès de personnes âgées ou de personnes en perte d'autonomie.
Cœurs de mission :
  • Autonomie
  • Gestes du quotidien
  • Lien social
Code ROME : K1302
En savoir plus
Vidéo Employé familial

Employé familial

Accompagne les familles dans la gestion du quotidien.
Cœurs de mission :
  • Entretien du cadre de vie
  • Aide logistique
  • Repas
Code ROME : K1304
En savoir plus

Identifier les bons profils parmi vos demandeurs d’emploi

Ces métiers peuvent convenir à une diversité de parcours, à condition de disposer :
  • d’une autonomie minimale,
  • d'un sens de la relation,
  • de capacités d’adaptation aux situations de vie des familles.
Points de vigilance :
  • Organisation du planning en cas de multi-employeurs
  • Déplacements (mobilité locale)

Pourquoi orienter vers ce secteur ?

Les repères emploi en Nouvelle-Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine
85 140
emplois à pouvoir dans le secteur de l’emploi à domicile d’ici à 2035
375 629
particuliers employeurs
127 030
salariés
Source : Rapport de l’observatoire de l’emploi à domicile - Le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile édition 2025.

Comment accéder à ces métiers ?

Ces métiers sont accessibles à tous, mais ils nécessitent de réelles compétences pour intervenir efficacement auprès des particuliers employeurs. Afin de valoriser ces savoir-faire et de faciliter l’accès à l’emploi, des certifications reconnues existent.

Obtenir l’un des 3 titres à finalité professionelle permet de garantir les compétences socle de chaque métier.

Assistant maternel / garde d'enfants

7 blocs de compétences
+ évaluation par un jury de certification

Assistant de vie dépendance

7 blocs de compétences
+ évaluation par un jury de certification

Employé familial

5 blocs de compétences
+ évaluation par un jury de certification
Sources : IPERIA - Enquête suivi en emploi à 18 mois - Cohorte 2022

Comment financer un parcours certifiant ?

02.
Dispositifs régionaux
01.
Compte personnel de formation
Iperia

Un appui sectoriel pour sécuriser l’orientation

IPERIA peut prendre le relais lorsque le demandeur d’emploi s’interroge sur ces métiers et souhaite vérifier son projet.

Les conseillers en orientation et évolution professionnelle sectoriels (COEPS) apportent un appui ciblé grâce à leur connaissance du secteur. Ils aident à :

  • Explorer les métiers et leurs conditions d’exercice,
  • Identifier les certifications et formations sectorielles adaptées,
  • Sécuriser le projet professionnel.

À l’issue de cet accompagnement, le demandeur d’emploi revient vers France Travail pour poursuivre son parcours.

IPERIA met également à disposition :
  • Le site iperia.eu avec des contenus dédiés aux métiers et aux compétences (fiches pratiques, témoignages, tutoriels)
  • Des catalogues de formation
Autant de ressources pour informer
et guider efficacement les demandeurs d’emploi.
Vous accompagnez une personne qui s’interroge sur ces métiers ?
Pour accéder à un accompagnement personnalisé, remplissez avec elle ce formulaire :
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